現在企業很重視領導能力，但培訓領導能力不是一朝一夕的。父母必須從小開始培養孩子，為孩子做好準備，並為社會作出貢獻。
想培養孩子的領導能力，以下五樣特質是必不可少的：
責任感
領導者需要承擔責任，並為自己的行為負責。當孩子能對自己和別人負責時，代表他有領袖的潛質。
培養孩子責任感的方法包括：
- 對自己的生活負責。例如：早上自己起床／自己收拾玩具
- 對人際關係負責。例如：自己解決和兄弟姊妹的爭執。
溝通能力
領導者需要清晰地傳達訊息給別人，而且也要有演說技巧，因為領導者經常需要公開演講。
培養孩子溝通能力的方法包括：
- 和孩子討論，讓孩子學會分享自己的想法，傾聽他人的意見，並懂得敘述每天發生的事。
- 鼓勵孩子參與學校的演講活動，例如擔任校園電視台的主持，或參與朗誦、話劇、辯論。
組織能力
領導者需要具備組織能力，以管理自己與及其他人。提前計劃和妥善安排時間是重點之一，能夠提高辦事效率。
培養孩子組織能力的方法包括：
- 鼓勵孩子保持空間整潔。
- 讓孩子寫日記，記錄並整理每日發生過的事。
- 定期讓孩子做家務。
團隊合作能力
領導者需要與其他人合作，並且要鼓勵和接納他人。這有助他找出最好的方案，提高團隊辦事效率。
培養孩子團隊合作能力的方法包括：
- 鼓勵孩子和兄弟姊妹一起煮飯做家務，在家裡練習團隊合作。
- 向孩子強調團隊的作用。關注對團隊的貢獻，而不是個人成就。
情商（EQ）
領導者總是受人景仰，所以往往忽略、低估了領袖的其中一個特質，那就是在逆境時要保持冷靜，控制自己的情緒。
培養孩子情商的方法包括：
- 幫助孩子認識自己的情緒：「會不會是這讓你生氣了？」
- 幫助孩子識別他人的情緒：「你覺得爸爸現在的感覺如何？」
- 討論電視節目或電影中人物的情緒：「你認為那個角色被他的朋友出賣時，他的感受如何？」
各行各業都需要領導者，鼓勵孩子成為一個有貢獻、有責任感和有愛心的人，這些特質都能讓孩子畢生受用，邁向成功，加入領導者的行列。
資料來源：Parenting Ideas
圖片來源：Twgreatdaily , Jababy365 , Mamaclub , Futureparenting , Cunman
